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邮储银行滁州市分行落实四个举措全面提升内控管理水平
发布日期: 2018-7-2 18:40:03     浏览人次: 1824    

为进一步提升邮储银行滁州市分行内控管理水平,贯彻落实银保监会关于进一步深化整治市场乱象工作、安徽省银监局“质量提升年活动”和上级行的各项内控工作部署,及时有效防范和化解金融风险,不断提升风险防范能力。今年以来,该行重点做好四个举措,强化制度执行,加强案件防控,进一步提高了内控管理水平,全面落实省分行的“稳健、优秀、富有”的企业愿景。

强化全员培训力度,提升合规意识。

该行优化培训制度,严格落实周末培训制度,确保每周都有培训,培训部门制定详细学习计划和方案,确保各级管理人员和业务人员均参加学习,做到全员参与,充分调动全员学习的积极性。学习采取专题讲座、集中交流、实战比赛等多种形式,提高学习方法的灵活性和创新性,同时培训过程中坚持培训打分和训后测试制度,通过以考促学的方式,保证学有所获,学有所成。把学习培训作为加强内部控制、促进规范化建设的一项重要举措,真抓实干,务求实效,增强全员合规意识和执行规章制度的自觉性。截至6月末,该行共组织各类培训22场,累计培训员工4000人次。

加强监督检查力度,提高案防能力。

该行相关职能部门和业务条线严格落实尽职检查和专项检查要求,按照相关检查方案进行风险排查,对风险点严防死守;

同时法律与合规部扎实开展网点合规检查,目前已基本完成网点检查全覆盖,重点对各项业务、重点岗位、重点人员和关键环节的检查,确保问题及时发现,漏洞及时堵塞,严防死守各类风险点。

完善案防目标考核,筑牢长效机制。

为了预防和杜绝金融案件的发生,该行狠抓案防责任考核。该行及各一级支行均成立案件防控领导小组,加强案防领导小组对案防工作的组织协调,推动形成机构上下联动、条线齐抓共管的案防工作格局;市(县)行领导、各部室负责人和网点负责人签订了案件防控及安全生产目标责任书,确保实现“50万元以上案件不发生,50万元以下案件不发生、少发生”的案件防控工作目标;加大了案件防控指标在绩效考核中的比重,以利益分配机制引导全行主动合规,做到过程与结果并重,提高了员工的工作责任心和安全防范意识,有效地杜绝了案件的发生,逐渐建立起案件防控长效机制,筑牢内控防线,切实提高内控管理水平。

加大整改问责力度,强化内控管理。

该行对检查中发现的问题立即落实责任人进行整改问责,对问题进行通报,对责任人进行严肃处理,对风险问题进行风险提示,并及时做好跟踪检查,消除风险隐患,营造了“展业不违规 违规不展业”的良好氛围。对检查中屡查屡犯的问题,该行在对直接责任人从严处罚的基础上还对相关管理人员一并处罚,加大了处罚力度,提高了全行合规操作的自觉性和能动性。

该行下半年将继续加强全行内控管理工作,结合总行“内控提升年”活动部署,落实监管部门监管要求,认清监管形势,继续砥砺奋进、戮力前行,以转型发展为方向,以改革创新为动力,为建设稳健优秀富有的邮储银行而努力奋斗。(赵士强)

 

    
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