为进一步优化人力资源配置，打造一支“责任强、业务通、懂管理、严律己”的干部队伍，更好更快的推进皖东农商行各项业务稳健发展，8月份，在全行开展中层正职和中层副职后备干部竞聘工作。

本次竞聘全行共有89人报名参加，始终坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“想干事、能干事、干成事”的干部标准，以“德才兼备、能上能下、公开竞聘、择优聘任”为选人用人原则，一大批年轻人走上竞聘舞台，充分展现了年轻员工肯奋斗，肯学习，积极向上的工作态度，也充分体现了行党委让干事的员工有劲头，让年轻员工有盼头，让奋斗者有前途的用人之道。

本次中层正职和中层后备干部选拔工作，是皖东农商行持续健康发展的需要，是进一步建立精干高效团队、确保实现长远发展目标的需要。本次竞聘不仅为皖东农商行发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，充分激励和调动了全体员工工作积极性和创造性。接下来，行党委将根据测试成绩、演讲、面试，平时表现、年度民主测评结果和业绩情况等维度考评情况，择优选拔。（孙广辉）