为进一步提高来安农村商业银行工会工作能力、丰富公司内涵增加职工间交流，2018年4月28日上午，来安农村商业银行在总行六楼会议室召开了第二届第三次职工代表暨工会代表大会，会议由总行党委班子，各部门经理、网点负责人，以及职工（工会）代表人员共计57人参加。本次大会由党委委员、工会主席李小光监事长主持。 

会上，李监事长带领全体人员回顾了来安农村商业银行2017年度工会重点工作，一是抓好“五小”建设，为职工办实事。抓好网点基础设施进行配套改造工作，针对部分网点及职工宿舍房屋年久失修、漏雨严重等情况，研究制定新建、重建和改建等方案。二是尊重、关心老干部，积极开展送温暖活动。为了使退休员工老有所养、老有所乐、老有所为，总行党委一直注重对退休老干部、遗属、困难职工生活，并积极开展送温暖和慰问工作。三是履行社会责任，感恩、回馈社会。全行快速发展离不开社会的支持，履行社会责任也是负责任企业必备的素质。2017年以来我行多次组织向社会开展“送金融知识下乡”系列活动，积极做好对普通高校贫困家庭学生资助工作，使贫困学子开启希望之门，同时发挥金融助推精准扶贫、精准脱贫的重要作用，打好金融扶贫攻坚战，确保扶贫建档资料齐全、资金及时到位，受到了省、市、县政府部门的一致表彰。全年共发放金融扶贫贷款3644户，金额17102.5万元。四是积极开展有益活动，丰富职工文化生活。为营造健康向上的文化氛围，培养团队合作精神，我行工会先后组织开展了职工掼蛋比赛、职工歌唱比赛、迎新春趣味活动，以及第四届职工徒步登山等活动，使全行员工始终保持乐观积极的工作热情。

同时，他对全行2018年工会工作作出部署：一是加强政治思想学习，继续深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，做到明方向、抓重点、凝共识。二是大力加强具有农商行特色的企业文化建设，持续推进“三好银行”创建，树立来安农商行在社会上的良好形象。三是丰富企业内涵，进一步搞好工会规范化管理。按照省联社和县总工会管理的要求，逐步把工会工作管理落到实处。

会上，代表们举手表决通过了关于《2017年工会收支情况及2018年工会收支预算情况的报告的决议》，《审议提高职工企业年金计提缴存比例的决议》等5项提案。

最后党委书记、董事长郑如银对本次大会作了总结讲话，他对本次职代会圆满成功的举办表示祝贺，他指出：优秀的工会文化是改善传统管理手段的一剂良药，下一步工会的发展要继续围绕感恩、敬业、守法、合规、公正、包容、责任、诚信的价值取向，大力推进职工职业道德建设，帮助职工读书、明理、净心、提劲，促进职工综合素质全面提高，形成企业发展的内生动力，为全面实现我行2018年度各项经营目标而努力奋斗！（侍兵）