根据滁州银监分局《关于开展“合规体验周”活动的通知》要求，4月17日上午，工行滁州分行周晨光行长主持召开了“合规体验周”活动座谈会。市分行刘流纪委书记，内控合规部、人力资源部、信贷与投资管理部、财务会计部、运行管理部、个人金融业务部负责人，琅琊支行行长、分管副行长、营业部负责人、业务部主任参加了会议。

     会上，琅琊支行和营业部负责人汇报了网点内部管理情况、“合规体验周”各项工作落实情况及支行“质量提升年”活动的开展情况等；各业务部门针对网点的实际情况进行点评，提示了风险防控重点和改进措施。最后，市分行周晨光行长全面总结了支行营业部在合规管理中好的做法，分析存在的问题，对下一步工作提出了具体的要求。

一是进一步提高认识。要加强网点员工对监管政策和内控制度的学习，培养员工的合规意识和监管意识。同时，在学习的基础上组织开展讨论，深刻领会监管政策的重要性和违反制度的违害性，把“质量提升年”活动贯穿到全行的各项经营管理活动中去。

二是树立问题导向。营业网点要认真开展风险排查，查找自身差距，落实整改；各专业部门也要加强对网点的检查，找出管理的薄弱环节，解决屡查屡犯的问题。

三是树立目标导向。从内部管理和业务发展两个方面确定目标，以管理促发展，不断提升网点在全行的贡献度。

四是加强员工队伍建设。强化员工培训和综合素质的提升，优化劳动组合，打造成一支高素质的员工队伍。

五是把“质量提升年”活动和总、省行及市行的各项工作部署相结合，进一步提升支行竞争发展能力。

六是加大考核力度。市行将把“质量提升年”活动作为行长绩效考核的内容，纳入年度考评，确保组织推动有力，质量提升效果显著。（杨淼）