信贷业务发展不能光靠信贷员，如何发挥全行员工宣传信贷的积极性是银行信贷业务发展的一个重要课题。为促进邮储银行定远县支行信贷业务发展，同时为进一步增强全行员工活力，不断激发工作热情，全面提升全行员工的综合素养，2017年11月2日晚，邮储银行定远县支行召开信贷业务产品培训会

一、增强全行员工的团体精神和责任意识

该行行领导向全行员工表明此次培训会召开的背景，定远县支行将作为邮储银行总行三农金融事业部改革的试点，这不仅仅是信贷员个人的责任，更是全行所有员工的责任和业务。全行员工都有责任和业务为定远县支行信贷业务的发展作出贡献，这不仅是为了定远县支行的发展，同时对促进地方经济发展也有着重大的意义。

二、加大推荐奖励，调动员工积极性

要调动全行员工发展信贷还要有奖励机制，这样才能调动全行员工的积极性。该行制度了专门的信贷业务推荐方案，行内员工为信贷客户经理推荐贷款，行内员工负责推荐，客户经理负责受理。奖励政策的制定极大的调动行内员工推荐贷款的积极性。

三、加强业务培训，提高专业素养

只有对信贷业务了解更多，才能在有针对性的营销客户，为客户推荐最适合的贷款。定远县支行组织小额、个商、消费、小企业各一名客户经理讲解各自的贷种。四名经验丰富的信贷客户经理分别讲解了小额、个商、消费、小企业贷款的利率、申请条件以及所需要提供的资料，客户经理深入浅出的讲解让全行员工对于贷款的了解更多，也为未来的贷款推荐奠定基础。

通过此次培训，使全行员工熟知和掌握小额、个商、消费贷款的申请流程，重点强调了综合营销的重要性，要求全行员工抓住客户、深挖客户进一步加大拓展和营销力度，为下一步定远县信贷业务发展打下坚实的基础。 （马淑芳）