为适应自身发展需要，积极选拔优秀人才，有效推动各项工作快速发展。近日，来安农商银行分别举行了中层管理岗位正职和副职竞聘会。

本着公开、公平、公正的原则，为确保本次竞聘圆满成功，我行对竞聘活动进行详细部署，制定了中层正、副职人员岗位竞聘方案，经过资格审查、竞聘演讲、民主评议、党委评议、确定拟推荐人员、公示、聘任等程序。报名人员经本行竞聘工作领导小组资格审查公示，共有10名员工参加了正职竞聘， 38名员工参加了副职竞聘。参加竞聘人员通过抽签顺序依次进行，分别从个人基本情况、拟竞聘岗位、竞聘的条件和理由、工作思路，以及完成目标的措施等方面进行先后竞聘演讲。随后，在场评委从举止仪表、表达能力、工作态度、工作思路、工作能力、方法措施、管理能力以及平时的工作表现等方面对竞聘人员进行了评分。

竞聘会由总行党委副书记、行长毕来明同志主持，会前召开了评委人员会议，他要求：本次竞聘会的评委有部分党委成员，部分部门经理、支行行长和员工代表参加，评委人员要站在总行层面选好人，评分要公平、公正。总行党委书记、董事长郑如银同志，对参加竞聘人员进行鼓励和鞭策，通过竞聘，拓宽选人用人渠道，使优秀人才脱颖而出，有效实现了中层管理队伍的年轻化、知识化，为促进来安农商银行业务发展注入新的活力。孙玉贵