为进一步响应总行内控合规“执行强化年”的工作要求，工行滁州银花支行利用班后夕会时间组织全体员工学习“合规文化核心理念”和“十大禁令”，同时召开本网点合规文化座谈会。

会上，网点负责人徐筱雅首先解释合规文化核心理念，强调我行合规文化的16字精髓，要求全体员工必须以此作为行为准则。接着，再次强调新时期“十大禁令”，提出“内控合规人人有责”的具体要求，同时表示自己将以身作则，认真履行职责。

网点合规文化座谈会上，员工畅所欲言，阐述自己对合规文化的理解，表述平时工作体会和学习感受，承诺将严格落实相关规定,杜绝违纪行为的发生。

通过本次合规座谈会的召开，银花全体员工进一步了解了“合规文化核心理念”和“十大禁令”的精神实质，明确“执行强化年”的工作要求，银花支行全体员工将已此作为行为准则，认真遵循，确保本网点进一步稳健长远发展。徐慧