工行滁州全椒支行针对当前全行案件防范形势，不断加大案情分析和员工思想警示教育，制定出切实有效的防控措施，确保全行安全稳健发展。

    一、加强依法合规经营。认真履职，要认真督促本部门、网点的人员一切按制度办事，一切遵守流程，要以内控合规“执行强化年”主题活动为契机，贯彻落实监管部门倡导的铁规章、铁纪律、铁信用“新三铁”精神，通过推进合规文化理念宣导落地、推进重点治理执行落地、推进内控合规机制建设落地，坚决遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及案件风险事件，真正实现以制度管人，以制度管事。

    二、加强信贷管理，做好全行资产质量工作。一是做实贷前调查。要充分发挥第二调查人的作用，严禁第二调查人流于形式;要进一步核查企业的关联情况，严防关联风险，同时要通过企业上、下游、周边邻里、政府相关部门核查企业的情况。二是强化贷后管理工作。要加强货款回笼的监督检查力度，对货款回笼达不到贷后管理要求的，列入潜在风险客户，并督促客户经理与企业沟通，加强货款回笼;三是定期开展信贷业务风险专项排查，重点从人品、产品和押品出发，提前化解可能存在的风险隐患，增强对市场的风险预判。加大对存量客户风险排查工作，每月排查一次，实时关注企业的生产经营状况。四是严格贷款用途，确保贷款用途的真实性。严格执行信贷资金受托支付，加强贷款资金用途监管，切实防范个别客户和社会机构串通起来，挪用我行贷款资金用于民间借贷，防范非正规金融体系风险向银行体系传递。

    三、加强安全保卫管理。严格执行安全保卫各项操作规程，确保夏季营业、办公场所的消防安全。要加强用电安全管理、易燃易爆物品安全管理、办公大楼和营业网点的消防通道管理、员工上下班的途中的交通安全等。

    四、高度关注员工行为动态，落实案件防范之第一道防线。认真组织学习了总行《员工行为动态排查工作问责办法》、总行《员工违规行为处理规定（2017年版）》等文件精神，加强员工八小时内外的排查，要加大社会走访、家庭走访的力度，从“从人到事”和“以事找人”两个方面加强对员工行为动态排查工作,对排查中发现的苗头性问题，及时进行报告，极力维护安全、和谐之工作环境。（潘国龙）