所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有银行业的平稳运行。合规文化建设是规范操作行为，防范金融风险，提升管理水平的需要，是每个银行员工必须履行的职责，更是保障自身的强有力武器。

如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为银行业发展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：

一、树立正确观念，增强合规操作意识。正确观念是做好任何事情的前提，思想重视才会在实际行动中没有偏差，树立正确观念，并不仅仅只是一句话，终究需要体现在行为上，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自身权益和维护广大客户权益的能力，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督、共同实施、互相配合、共同进步，最终才能防患于未然。

二、提高业务水平，降低操作风险。身为银行员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强业务营销和柜台服务，是我们银行工作人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。银行员工的一言一行都会直接影响到客户的决定和对我们的直观判断。因此，在银行工作中，我们要操作规范化，服务优质化，不徇私不越权，加强操作系统安全防范，抵制各种违规作业。

三、赢在执行，注重细节。再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，也是一纸空谈。基于银行业务的特殊性，有章必循、违章必究，维护制度的权威性，提高制度的执行力，有效防范金融风险显得尤为重要。细节决定成败，责任造就辉煌，保持良好积极的心态，细致谨慎、观察入微是银行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻落实，才能构筑安全防范的天然屏障，确保金融行业健康有序运行。

四、构筑有效沟通平台，广开言路，加强监督。通过集体活动、个别家访等方式了解员工情况，关注员工思想动态，增强员工的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励员工留意安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善于总结，及时反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以采纳。唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐的银行业大家庭。建立清晰有效的责任制和问责制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。营造重操守、讲合规的良好氛围，充分体现银行业安全高效的价值观。

优秀的同仁们，让我们提高合规意识，提升业务水平，保持良好习惯。我们相信，只要我们以普惠金融的伟大事业为己任，徜徉于合规文化的海洋中，我们的事业将会迎来更加辉煌的明天！（江阴农商银行天长支行 孙建华）