2018年12月15日-16日，工行滁州分行举办了“青红计划”专题培训项目第二次集中培训，50位青年员工参加了此次培训。本次培训是滁州分行根据“555”项目方案计划安排，与省行人力资源部、安徽金融培训学校（合肥）共同组织开展“2018年滁州分行青年人才专题培训项目”（简称“青红计划”）。这次为期两天的培训是“青红计划”的第二次集中授课培训。同时也是对“青红计划”的第一次集中授课培训的延展和阶段性检验。

首先，安徽金融培训学校林虹副校长为大家介绍了基于岗位的时间管理课程，林校长通过认识时间、掌握方法和管理自我三大板块生动得阐述了时间都去哪儿、时间管理如何管和我的时间我做主。林校长通过精彩授课带领大家认识了时间的重要性，了解时间管理的方法以及工作中如何做好时间管理。

在认识到时间管理的重要性后，省行个人金融业务部的陈婧老师为学员们讲授了新形势下的网点转型营销模式，陈老师从网点的经营定位、个人客户、我行产品体系及网点营销技能四个方面系统的展示了新形势下的网点转型营销的重要性和如何持续提升我行网点竞争力。接着，外部专家尹书昌老师给青年员工介绍了开门红核心业绩提升技巧，尹老师从聚焦核心指标不偏离、区别与日常营销、核心营销技巧以及各个层面的营销重点四个部分向大家传授了如何提升开门红核心业绩的技巧。

除了白天的精彩授课，省行金融培训学校的两位老师利用晚上的时间为大家继续了行动学习项目课程，进入了实战能力培训第二阶段行动计划。首先各组分别汇报第一阶段行动计划的实施和开展情况，再还原思考墙、各组交叉提建议，然后用鱼骨图整理行动计划的措施和方法，最后各组分别展示了实施方案和制定第二阶段行动学习计划。此次实战能力培训不仅检验第一次集中培训的成果，还进一步加强了学员们对行动计划的实战能力，并在后续工作加强对项目落地行的调研分析，力争在第三次集中培训中做出令人满意的成绩汇报。

通过此次高水平和强专业的授课和实战能力行动计划的培训，使得我行的青年学员不仅在旺季营销技巧、认知水平上得进一步提升，还进一步增强我行青年员工行动执行力。（王玮）